下一步，教育部门将继续精准实施系列中西部项目，补强教师队伍短板。完善特岗计划，实施中西部乡村中小学首席教师岗位计划、三区人才计划教师专项、银龄讲学计划等教师队伍人才建设项目，为中西部补充大批优质师资。切实提高教师地位待遇，提升职业荣誉感。继续指导督促各地加强省级财政统筹，优化支出结构，充分利用能够破解实际问题的政策工具。深入实施乡村教师生活补助政策，推动各地加大对脱贫攻坚挂牌督战县的倾斜支持力度。

教育部将为十四五期间精准实施特岗计划做好准备工作，会同有关部门研制十四五期间特岗计划新的文件，结合国家战略需要，科学合理优化调整十四五期间的实施范围，进一步扩大特岗计划的政策效应，不断健全特岗计划实施的监控体系，加强对各地工作进行监管和督导。这是今后政策上的不断倾斜和支持。

教育大计，教师为本。教师队伍的建设及社会公众对教师队伍的认可度和满意度，成为这一行业、甚至中国教育界聚焦的重点。

各地教师岗位招聘的竞争已经越来越激烈。如某一省会城市计划招聘912名中小学教师岗位，但最终接到了1.9万的报名人数，报考比例达20：1，可见教师已经成为公众向往的一种职业之一。

今年也是脱贫攻坚的最后一年，教育部将加强贫困地区教师队伍建设，近9万名支教教师被选派到中西部贫困地区。对于乡村教师队伍建设，六部委联合出台了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，希望通过工资待遇的提升，提高社会地位，畅通职业发展通道，加强定向公费培养和教师能力的培训等措施，为乡村教师创造一个良好的成长环境。我发挥两支教师队伍的作用，一支是本来就工作和生活在乡村的教师队伍,一支是支援、支教的教师队伍。

特岗教师的八大优势

以下我们为大家总结的特岗教师的八大优势：

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