一、知己知彼，了解面试。

要想取得面试的胜利，首先要了解什么是面试。公务员面试是一种经过组织者精心设计，以考官对考生在特定场景下的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试形式。其次要了解面试的主要形式，面试的形式主要有结构化面试、无领导小组讨论，公文筐测验，目前考得最多的就是结构化面试，也就是标准化面试。再次要了解考官喜欢什么样的答题内容，考官绝不会喜欢一个答题内容没有重点，反复哆嗦的考生，因此考生答题必须迎合考官的需求，只有符合考官口味的考生才能得到考官的认同，从而得到一个理想的分数。

如果说笔试考的是智商，那么面试考的就是情商，考的是考生在笔试当中测查不出来的素质，即为人，能力，个性，心理。

二、调整心态，积极面对。

笔试成绩出来了，有的考生因为自己的排名靠前而沾沾自喜，另外一些考生因为自己的排名靠后而垂头丧气，这两种心理状态都是不可取的，笔试只是一张门票，真正决定胜负的还是更为激烈的面试。不管排名靠前还是靠后，能通过笔试进入面试，就说明你具备了做一名公务员的潜力。接下来要做的就是调整好自己的心态，积极备考，迎接面试。面试不同于笔试，很多考生笔试裸考也可以打个不错的分数，但是面试裸考的话想过关是很难的，除非是能力超强的考生，但这样的考生毕竟是极个别人。就我接触的考生来说，第一次答题大部分考生把题目答得支离破碎，有的考生甚至不能准确理解题目的意思。但是经过一段时间的强化培训，考生进步很快，一些甚至夺得本职位面试桂冠。所以考生在成绩出来之后，一是调整好心态，二是进行大量的模拟训练，最好找口碑好的培训机构强化训练。

三、寻求突破，出奇制胜。

要想在面试中脱颖而出，尤其是排名靠后需要翻盘的考生，必须打造自己的亮点，形成自己的个性，真正地让考官为之一亮，让考官折服。如何才能打造亮点折服我们的考官呢？我认为应做好以下两方面的工作：一是外势方面的工作。仪表举止要大方得体，最好是穿正装，女生可心化点淡淡的装。做到表情自然、声音宏亮、语言流畅、富于激情，总之要把握好“五度”，即流畅度、悦耳度、交流度、亲和度、震撼度。充分展示自己的自信、从容、大方；二是内容方面的工作，答题内容一定要新颖、条理清晰、重点突出，而不能只是泛泛而谈，内容方面也要把握好“五度”，即高度、宽度、深度、亮度、效度。如果答题内容都是千篇一律的，那么考生就不可能得到一个理想的分数，要想在面试中翻盘更是不可能。所以要想赢得公考，考生就必须寻求突破，必须研究自己，打造自己的特色，在面试过程中只有做到人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我绝，才能出奇制胜，完胜面试。

面试就是生活，面试就是差异化，只有做到内外兼修，厚积薄发，打造亮点，凸显个性，才能赢得公考面试的胜利，才能笑到最后，笑得最甜。