(今日，湖南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在长沙召开2011年度省直机关年轻公务员到基层锻炼总结暨2012年培训动员会议。)

(湖南省委组织部常务副部长林武出席会议并讲话。)

(湖南省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长易仲民主持会议，并就公务员到基层锻炼的有关工作进行安排部署。)

　　红网长沙2月28日讯（记者 董雷 通讯员 肖彬）今日湖南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在长沙召开2011年度省直机关年轻公务员到基层锻炼总结暨2012年培训动员会议，今年43名省直机关年轻公务员将“接地气、增底气”。
　　
　　这已是湖南省公务员主管部门第三次集中选派年轻公务员到基层锻炼。两年来，共有134名省直机关年轻公务员被集中选派到基层进行为期一年的实践锻炼，锻炼工作在湖南逐步实现常态化、制度化。
　　
　　省委组织部常务副部长林武出席会议并讲话，省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长易仲民主持会议并就公务员到基层锻炼的有关工作进行安排部署。
　　
　　林武在讲话中充分肯定了2011年到基层锻炼工作取得的成绩，对锻炼归来的省直机关年轻公务员如何巩固好、运用好到基层锻炼的成果提出新要求。他说，组织年轻公务员到基层锻炼，是贯彻落实党的十七大提出的“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”和中央、省委《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出的“对缺乏基层工作经历的机关年轻干部，要有计划地选派到基层培养锻炼”的要求的具体体现，也是湖南省公务员培养方式上的有益尝试。年轻公务员要更加注重夯实基础、实践锻炼、联系群众、提升境界，以出色的业绩展示省直机关干部的良好形象。
　　
　　这次到基层锻炼的省直机关年轻公务员是指自2002年实行全省公务员四级统考以来，新录用或军转安置到省直属实施公务员法机关和参照公务员法管理机关、单位，基层工作经历连续不满2年或累计不满3年的主任科员及以下公务员。年轻公务员一般安排到县级以下乡镇（街道）、村（社区）、学校等基层单位锻炼，重点面向直接服务基层群众或重点工程、项目的一线岗位。年轻公务员到基层锻炼的时间为1年。
　　
　　为了增强锻炼工作的实效，建立长效机制，使年轻公务员到基层锻炼常态化、制度化，省委组织部、省公务员局确定了浏阳市、平江县、涟源市等县市区为省直机关年轻公务员锻炼试点基地，提出了明确的工作要求。公务员在基层锻炼期间，除积极参加基层锻炼单位的活动、认真完成各项工作任务外，还要做到“五个一”，即记好一本工作笔记，完成一篇综合性的调研报告，提出一条可操作、适用的合理化建议，主持或参与一项办实事工作，撰写一份思想工作总结。对锻炼人员在基层锻炼期间的表现，省公务员主管部门将进行严格考核，考核结果作为任职定级、晋升职级的重要依据。