株洲市人事局开展“诚信考试宣传教育年”活动实施方案

人事考试工作作为人力资源和社会保障工作的重要组成部分，担负着选拔人才、评价人才的重要职责，事关各级党委和政府形象，事关人民群众切身利益，事关改革发展稳定大局。为进一步做好人事考试工作，根据全省人事考试工作会议精神，决定在全市开展“诚信考试宣传教育年”活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议、全省人事考试工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以促进人事考试客观公正公平，净化人事考试环境为目标，以加强宣传教育，完善工作机制，提高服务水平为重点，使人事考试工作更加规范，工作作风明显转变，为我市“两型社会”建设战略目标提供强有力的人力支撑。

二、主要内容

1.加大宣传力度，努力营造诚信考试守纪考纪的舆论氛围。

首先，与报纸、电视等新闻媒体联系，开辟宣传人事诚信考试专栏。其次，每逢人事考试报名，都要报考人员签订诚信考试守纪考试承诺书，在准考证上增加诚信考试的内容，并随时向参考者发送关于诚信守纪考试的信息。再次，在株洲人才网、株洲人事考试网和各个考点设置宣传专栏，大力宣传人事考试的各项政策和规章制度及违纪处理规定，让参考者懂得诚信守纪考试光荣，违规违纪考试可耻。

2.以人事考试安全为重点，狠抓人事考试制度建设。

始终把人事考试安全放在第一位，组织考务工作者及参考人员认真学习人事考试的各项政策规定，强调纪律、明确职责。在各项组考中，切实注意保密安全、考务安全、应急安全，力争不出任何安全责任事故。切实加强各项考务管理制度，在报名管理、试卷管理、考试管理、奖惩制度等方面制定详细的操作程序，确保各项考试安全平稳进行。

3．以提高人事考试硬环境为目标，狠抓基础设施建设。

继续加大投入，添置必备的考务设备，完善各项硬件设施建设，提供一流设施，努力营造良好的考试环境。

4.提高人事考试服务水平，营造高效、公正、温馨的考试软环境。

一是坚持服务高效化。引入公共部门质量管理认证理念，明确办事依据、工作程序、办事时限，制定具有操作性强的管理服务标准，简化办事流程，提高工作效率。

二是坚持服务透明化。推行政务公开，坚持“政策、程序、进展、结果”四公开，确保操作规范，探索“阳光服务”途径，营造全程式透明环境。

三是坚持服务人性化。热忱为广大考生服务，让他们高兴而来，满意而归。

5.提高自身素质，打造一支能干事的人事考试队伍。

紧密结合深入学习实践科学发展观活动，进一步加强人事考试从业人员的政治品德、职业道德和社会公德，引导全体从业人员立足本职，积极思考，把握规律，熟练掌握人事考试的政策、原则和程序，增强他们的业务能力和创造性开展工作的本领，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好工作局面。

三、工作安排

1.第一阶段（3月）：研究制定方案，组建工作领导小组。

2.第二阶段（4-10月）：工作落实，根据方案分步骤实施。

3.第三阶段（11月-12月）：检查督促总结，对整个活动开展情况进行全面的回顾检查。

四、工作要求

1.加强领导。市人事局成立“诚信考试宣传教育年”活动工作领导小组，由市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长文建平任组长，局党组副书记、副局长陈社平，局党组成员、副局长裴迪，局党组成员张建军任副组长，考培中心主任熊超群、专业技术人员管理科科长易利华、公务员管理科副科长陈运林为领导小组成员，领导小组下设办公室，由熊超群兼任办公室主任，考培中心、专技科、公务员科全体工作人员为办公室成员，各县（市）区人事部门相应成立专门工作班子，加强领导，明确责任。

2.抓好落实。围绕人事人才工作大局和工作重点，积极主动、创造性的开展工作，制定各项工作的实施方案，研究具体措施，确保此项活动有序推进。

3.注重宣传。营造“宣传教育年”的良好氛围，加强协调配合，形成整体合力，人事系统要形成人人知晓、人人关心、人人支持“诚信考试宣传教育年”活动的浓厚氛围，争取此项活动取得实效。

附件: 

关于印发《株洲市人事局开展“诚信考试宣传教育年”活动实施方案》的通知

各县（市）区人事局（劳动人事局），市直机关各单位、人民团体、市属企事业单位人事（政工）部门，本局相关科室：

     现将《株洲市人事局开展“诚信宣传考试教育年”活动实施方案》印发给你们，请按照要求，结合实际，认真组织实施。

                                             株洲市人事局

                                       二O一一年三月三十日

附件:

百名监考教师倡议书

广大监考老师：

“学高为师，身正为范。”教师作为人类灵魂的工程师，作为承担人事考试监考任务的责任者，肩负着时代的使命，肩负着党委和政府的重托，肩负着社会和考生的信任。今年是我省人事考试的“诚信考试宣传教育年”，为维护社会公平正义，促进社会和谐发展，在此，我们向广大监考老师倡议：

一、遵纪守法，做阳光考试的塑造者。教师的职业普通而崇高，教师的工作平凡而伟大。作为监考，我们必须一身正气，严于律己，诚信待人，诚信组考，不负政府之重托，不负考生之期望。我们有责任、有义务，以自己的勤勉敬业，以自己的职业操守，维护整个考试过程客观公正，让考试更阳光。

二、恪尽职守，做公平考试的维护者。作为监考，我们要立足本职、立足岗位，严格遵守各项考试规定，认真执行考务操作规程，面对各种干扰，一定坚持原则，认真履职。绝不徇私枉法，绝不搞人情照顾，绝不容忍作弊，坚决杜绝不正之风。要以我们的严格组考，确保考试公平公正。

三、优质服务，做和谐考试的推动者。在全面建设和谐社会的历史进程中，我们要身体力行、率先垂范，以德修身、以德治考。要牢固树立宗旨意识，想考生之所想，急考生之所急，主动积极创造条件，为广大应考人员提供高效率、人性化的优质服务。

“人以诚为本，以信为天”，诚信，让生命焕发光彩，让考试充满阳光，让社会更加公平。诚信，既是中华民族的光荣传统，更是我们每一名人民教师的必备品格。让我们从本职工作做起，从现在做起，践行诚信组考承诺，共同托起人事考试这片明净的蓝天！

二〇一一年四月七日

百名考生诚信考试倡议书

考生朋友们：

“车无辕而不行，人无信而不立”。诚信，是中华民族的传统美德，是全人类认同的道德规范，更是我们的做人之本、立业之基。今年是全省人事考试的“诚信考试宣传教育年”，为了我们共同拥有一个公开平等竞争的舞台，为了维护我们广大考生的切身利益，我们向全社会庄严承诺并倡议：

一、加强修养，文明参考。勤于学习，敏于求知，努力成为学有所长，业有所精的新一代有用之才，是我们的追求。人事考试，是检验我们学习成果和能力水平的标尺，更是一场道德与纪律的考验。我们要勇敢真诚地面对自己，积极正确地对待考试，努力做以诚信立足、以实力取胜的模范！

二、拒绝舞弊，守纪参考。遵守考试纪律，抵制作弊行为，是我们每名考生应坚守的底线。在考试中，我们决不存非份之想，不搞作假舞弊，不抱侥幸心理，不做违禁之事，坚决抵制“团伙”作弊、“高科技”作弊等丑恶行为。积极弘扬奋发向上精神，倡导诚实、守纪风尚。

三、从我做起，诚信参考。“千里之行，始于足下。”我们要从自己做起，从今天做起，从参与考试的每一个环节做起，以优良的品质、丰富的知识、过硬的本领去接受人事考试的检验。

朋友们，诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种修养，更是一种美德！我们是考生，我们有义务将诚信考试的清风正气吹向三湘大地；我们是考生，我们有责任倡导文明参考、守纪参考、诚信参考。让我们携起手来，将中华民族诚实守信的优良品德继承并发扬！让我们携起手来，将诚实守信作为我们做人做事的价值追求和永恒的精神家园！

诚信考试光荣，违规作弊可耻！扎实求知、诚信立品、诚信树人，我们将向党和人民交出我们亮丽的人生答卷！

二〇一一年四月七日