一、引进计划

本次人才引进计划共 37 名。详见《慈利县 2023 年公开引 进急需紧缺人才职位计划表 (第一批 ) 》  ( 附件 1 ) 。

二、报名条件

( 一 ) 具有中华人民共和国国籍；

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和 社会主义制度；

( 三 ) 年龄不超过 35 周岁为 1987 年 1 月 1 日以后出生； 年龄不超过 45 周岁为 1977 年 1 月 1 日以后出生；

( 四 )具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业 或技能条件；

( 五 ) 适应岗位要求的身体条件；

( 六 ) 所学专业、学历学位、职称、年龄等与引进岗位要 求相符；

报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写，专业审查按 照《湖南省 2023 年考试录用公务员专业指导目录》执行。所 学专业已列入《湖南省 2023 年考试录用公务员专业指导目录》 但未列入报考职位要求专业的，不符合报考条件；所学专业未 列入《湖南省 2023 年考试录用公务员专业指导目录》的， 由 各招聘单位主管部门审查认定。

(七) 在本县辖区以外工作或已离开我县工作五年以上 ( 以编制手续为准 ) ；

( 八) 有下列情形之一者不得报名：                  

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开 招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人 员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人 员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招考职位。

三、引进程序

本次引进，按照报名、资格审查、考核、体检、考察、审 批、公示、聘用等程序进行。引进对象的学历学位、资格证书 等证件应在 2023 年 8 月 31 日前取得( 已通过相关考试暂未取 得证书的，可提供考试成绩合格的证明) ，否则，不予聘用。 具体步骤如下：

( 一 ) 报名

采取现场报名或通过电子邮件的方式，应聘人员在规定日 期内只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、

全面。报名时间为 2023 年 3 月 1 日至 2023 年 3 月 10 日 ( 限 工作日 ) 。现场报名地点为各人才引进单位政工人事办公室。 报名截止前拨打各用人单位联系电话进行确认。

(二) 资格审查

报名时由用人单位对报名人员进行资格初审，主要审查报 名对象是否符合人才引进的资格条件。报名结束后，由用人单 位主管部门对报名人员进行资格复审。报名人员要如实提供报 名材料，对提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名资格。 资格审查贯穿人才引进工作始终，一旦发现有不符合引进条件 的人员立即取消引进资格。资格审查需提供以下材料(通过电 子邮件报名的需提供以下原始材料的扫描件)：

1.《慈利县公开引进人才报名登记表》1 份(附件 2);   

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片 3 张，照片粘贴在

《登记表》指定位置;                                   

3.毕业证、学位证、有效《居民身份证》原件及复印件 1

份，学信网 (http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学 历证书电子注册备案表》1 份;

4.报考职位所需的执业资格证书及其他证明材料；

5.有工作单位的报考人员，还需提供所在单位及有人事管 理权的上级主管部门同意报考的证明。

填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确。 如因报考人员信息填写错误，责任自负。

( 三 ) 考核

本次人才引进按《关于印发<慈利县人才引进培养管理办 法>的通知》  ( 慈人才发〔2021〕1 号 ) 第七条规定的方式进 行，即采取免笔试直接进行考核考察、面试或实际操作能力测 试的方式进行，分值为 100 分。未达 70 分以上的，不得进入 体检、考察程序。考核工作由县委人才办牵头，用人单位主管 部门组织各用人单位具体组织实施。具体时间、地点等事宜另 行通知。

( 四 ) 体检

根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定 入围体检人员并组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标 准 (试行) 》等有关规定执行。体检工作由县委人才办牵头， 用人单位主管部门组织各用人单位具体组织实施。具体时间、 地点等事宜另行通知。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的， 应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、 频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场 复检。当 日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间 不超过当天 17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项

目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起 7 日内向用 人单位提交复检申请。当 日复检、当场复检及非当日、非当场 复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目， 体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体

检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

( 五 ) 考察

体检合格者进入考察程序。由县委人才办牵头，各用人单 位成立考察组进行考察，考察要突出政治标准，重点考察报考 人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、 岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时 要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料 是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。 考察结束后， 由考察组根据考察情况作出考察结论。

引进计划出现空缺时，按照同一岗位面试成绩和体检、考 察结果，依次等额递补，递补最多不超过两次。

( 六 ) 审批、公示与聘用

县委人才办依据各用人单位或用人单位主管部门提供的 体检、考察结果确定拟引进人选，经县委组织部部务会审定后， 提请县委常委会 (县委人才工作领导小组会)研究审批，并进 行公示。经公示无异议的，由县委人才办下发聘用通知，办理 聘用手续。

聘用人员在慈利县服务年限不得低于五年 (含试用期 12 个月) 。试用期满不合格的，取消聘用。对未满服务年限单方 面要求解除聘用合同的，在完全履行违约责任并经县委人才工 作领导小组会议审批同意后，方可办理人事档案转移手续。

四、政策待遇

引进到我县工作且签订协议服务满五年 (含试用期 12 个月 ) 以上的人才，除享受国家规定的事业单位工资待遇外，还 享受如下政策待遇：

1.生活补贴。引进的博士研究生或正高专业技术职务任职 资格人员，五年内每人每月享受生活补贴 5000 元； 引进的硕 士研究生或副高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月 享受生活补贴 2000 元； 引进的本科毕业生，五年内每人每月 享受生活补贴 1000 元。

2.住房保障。在慈利县城无住房的，可以租住人才公寓， 或按照相关政策标准发放租房补贴。引进人才在慈利县城购买 首套住房，在五年服务期满后，凭购房合同和税务部门开具的 购房发票一次性领取安家补贴：引进的博士研究生或正高专业 技术职务任职资格人员每人一次性补贴 20 万元； 引进的硕士 研究生或副高专业技术职务任职资格人员每人一次性补贴 10 万元； 引进的本科毕业生每人一次性补贴 5 万元。

3.公共保障。对人才引进相关事项实行 “一站式”服务， 其党员组织关系转入、人事关系转入、户 口迁移、子女入学、 社会保险等服务事项，均由用人单位在规定时间内负责办理。

4.其他待遇。对来我县参加人才引进面试、体检的外地考 生或在校就读学生，可按我县差旅费标准报销往返交通费、住 宿费。对于在我县工作时间满一年 (含试用期 12 个月) 以上 的引进人才，在第一个五年服务期内，每年可安排 5 天疗养假 期；其父母或配偶居住在市外省内的，每年增加 3 天探亲假； 其父母或配偶居住在省外的，每年增加 5 天探亲假。

五、其他事项

人才引进工作由中共慈利县纪委监委(含派驻纪检监察组) 全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，同时接受社  会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处  理。

报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过 程中保持通讯畅通， 因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

本《公告》未尽事宜， 由县委人才办商县人力资源和社 会保障局负责解释。

政策咨询电话：0744-3234436 (县委人才办 )

              0744-3225086 (县人社局 )

监 督 电 话：0744-12388

附件：1.慈利县2023年公开引进急需紧缺人才职位计划表（第一批）

      2.慈利县公开引进人才报名登记表

中共慈利县委组织部

慈利县人力资源和社会保障局

2023年2月14日