为全面贯彻落实《张家界市乡村产业人才“倍增”工程实施方案（暂行）》，经研究决定，面向全社会定向选聘一批基层人才服务专员。现将有关事项公告如下：
本次共选聘基层人才服务专员30名。人才服务专员实行专职专责，专门负责回引外出人才返乡创新创业和招商引资工作，为人才“双创”（包含近五年内返乡创新创业人才）提供优质服务，配合做好村级集体经济发展工作等。选聘乡镇及计划见附件2。（三）年龄在35周岁以下（年龄为1985年5月1日以后出生）；5.在各类公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；采取现场报名方式，报名人员经村（居）党组织推荐后到乡镇党委报名。不收取报名费用。报名时由各乡镇对报名人员进行资格审查，主要审查报名对象是否符合选聘资格条件。资格审查贯穿选聘工作始终，一旦发现有不符合选聘条件的人员立即取消聘用资格。资格审查需提供以下材料：1.《张家界市定向选聘基层人才服务专员报名登记表》（附件1）；4.专业技术资格证书、执业资格证书（有专业技术特长的报名者提供）；填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确。如因报考人员信息填写错误，责任自负。乡镇党委全体班子成员与资格审查合格的报名者进行面谈（面试），通过面谈重点掌握报名者的政治思想、工作意愿、工作经历、思路理念、语言表达和气质形象等情况。乡镇党委集体根据面谈（面试）情况，按选聘计划1：3的比例研究确定预审人选。如果乡镇报名人数较多，各乡镇党委也可根据实际情况进行笔试，具体采取何种方式由乡镇党委自行决定。面试（或笔试）的具体时间由乡镇党委另行通知，原则上在2021年5月底前完成。（四）县级预审。县委人才办根据乡镇党委呈报的预审人选，征求纪检、组织、公安、司法、市场、税务、信访、卫健等单位意见，对有无违法违纪违规行为进行预审。（五）考察。由乡镇党委组成2人以上的考察组，采取查阅档案、个别座谈、实地调查等方式进行。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。对原已就业的应聘人员，在考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用(劳动)关系的证明，否则，不予聘用。（六）集体研究选聘人选。乡镇召开党委会议，听取考察情况汇报，从考察合格的人员中等额确定拟聘用人选。（七）体检。县委人才办统一组织拟聘用人选到县级以上综合性医院参照公务员录用标准实施体检。拟聘用人选体检不合格的，从该乡镇考察合格的人员中按面谈（面试）成绩递补参加体检。（八）公示。乡镇党委对体检合格的拟聘用人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。（九）聘用。公示无异议的，由乡镇人民政府进行聘用，并签订劳动合同。1.工资待遇。工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资每月3000元按月发放，绩效工资设置一档12000元、二档10000元、三档8000元共3个档次按年度发放。每年底由县委人才办牵头、乡镇配合，根据人才服务专员绩效考核细则对人才服务专员进行绩效考核，确定绩效工资档次。绩效工资为一档、三档的人才服务专员原则上分别不超过30%、不低于10%，对年度工作时间不满12个月的人才服务专员按实际工作月份数的比例发放绩效工资。2.社会保险。办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，其中个人应缴纳部分从每月基本工资中扣除。3.其他福利。按有关政策规定可以享受的其他福利，由用人单位根据单位实际情况和聘用人员具体表现研究决定。人才服务专员为劳动合同制聘用人员，不纳入机关事业单位编制管理，聘期五年，聘期满后不再续聘。聘用期内，有特殊原因确实不能继续履职的，经本人申请，由所在单位报县委人才办同意后，方可按程序解除劳动合同。
附件：
1.
慈利县2021年基层人才服务专员选聘计划表(1).xls
2.
张家界市定向选聘基层人才服务专员报名.xls
中共慈利县委人才工作领导小组办公室
2021年4月9日
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