根据[关于转发湖南省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》的通知](株人发[2006]47号)、《炎陵县人才引进暂行办法》、《炎陵县“五年千人”人才引进工作计划》文件精神，现就2011年炎陵县事业单位从高校引进紧缺人才有关事项公告如下：

一、引进计划

全县计划招聘引进紧缺人才13名（具体计划见《2011年炎陵县引进紧缺人才计划与职位表》），具体可通过如下网站查阅：炎陵党建网（http://www.yldjw.com）、炎陵政府公众信息网（http://www.hnyanling.gov.cn）、炎陵县人力资源和社会保障网（http://ldrs.hnyanling.gov.cn）。

整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、引进审批等程序进行，并在上述网站随时公布相关情况。

二、引进原则

引进人才原则上在编制限额和年度增人计划内进行，坚持公开、公正、双向选择、择优录用的原则。

三、引进条件

1、应届毕业生,应当为 2011届毕业生（属硕士以上学历的，可放宽到2010届毕业生），原则上为全日制高校招生中一批次以上录取的大学本科并取得学位证书的毕业生，要求所学专业与职位要求相对应。

2、非应届毕业生,应当为18周岁以上、35周岁以下（即1975年5月30日至1993年5月30日期间出生），具有全日制本科以上学历，具备与职位要求相对应的中级以上职称。

四、人才引进方式

1、报名方式、时间及地点

采取网上报名和现场报名两种方式。

网上报名地址在报名前详见炎陵党建网、炎陵政府公众信息网、炎陵县人力资源和社会保障网公布的网址。

报名时间：2011年6月21日8:00至6月24日12:00。

现场报名由用人单位到高校组织现场报名。

2、报名要求

现场报名时，报考人员须填写《炎陵县引进紧缺人才报名登记表》，提供本人学历、学位证书、有效身份证等原件及复印件各一份，以及近期免冠同底一寸照片3张；报名与参考时使用的身份证应当一致。

网上报名时，报考人员应按网站要求填写完整，同时应在面试时将照片和本人学历、学位证书、有效身份证等原件及复印件送用人单位审查。

报考人员提供和填写的证书、资料信息必须完整、真实有效，否则在任一环节均可取消其考试成绩和引进资格。

3、资格审查。

由用人单位对报名人员的资格进行审查。网上报名审查时间为：2011年6月21日8:00至6月24日17:00

4、面试：

由用人单位对通过报名资格审查人员进行面试，面试后按1:1的比例确定拟聘用人员，并将结果及相关资料报送人力资源部门，由人力资源部门联合监察部门对拟聘人员进行资格复核。

用人单位在面试前应当将方案报县人力资源主管部门批准后方可实施。

4、体检、考核：

由县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照国家2010年颁布的《公务员录用体检通用标准》实施，体检合格的由用人单位进行考核。

如出现体检、考核不合格或放弃的在报考同一职位中按面试成绩从高到低分依次递补。

6、监督：

由纪检、监察部门全程进行监督

7、讨论决定：

由组织、人事、编办对拟聘用人员进行讨论决定。公示7天无异议后通知用人单位办理相关聘用手续。

五、引进人才待遇

1、引进的人员按规定实行事业单位聘用制，执行事业单位工作人员相应待遇。

2、符合炎陵县人才引进办法有关政策规定的人员可享受文件规定待遇。

六、其它事项

引进人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期满合格的予以正式引进，不合格的取消引进。其他未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《炎陵县人才引进暂行办法》、《炎陵县“五年千人”人才引进工作计划》等有关规定执行。