1、根据特岗教师招聘计划，以县为单位分学段、学科岗位依据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定面试对象。笔试人数少于学科岗位招聘计划数1.5倍时，全部列为面试对象。
2、列为面试对象的名单于6月10日公布。
3、面试主要考察教育教学基本素质与能力，采取现场抽题说课与专家提问相结合的方式进行。时量15分钟，其中说课10分钟，提问5分钟。说课准备时间30分钟。
4、面试时间为6月中旬，具体时间、地点另行公告。

六、体检

1、体检对象的确定。依据设岗县招聘计划和应聘人员岗位志愿，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2、体检标准。按教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）和《教育部办公厅、卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）规定执行。
3、体检由设岗县组织实施。体检对象持《报名登记表》和本人身份证在规定的时间内到设岗县教育局报到，参加设岗县统一组织的体检。体检用表为《湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘体检表》（见附件3，可从网上下载）。
4、因身体条件不符合招聘岗位要求或本人放弃等原因出现缺额时，从已参加本岗位面试的对象中，按考试总成绩从高分到低分递补体检对象。如遇本岗位志愿人数仍不足时，则从参加本岗位对应学科（专业）面试且填报了相应“服从调剂志愿”的对象中，按考试总成绩从高分到低分递补体检对象。
5、列为体检对象的名单于6月24日在网上公布。体检的具体时间及地点由设岗县教育局另行通知。

七、签订聘用合同

    体检合格对象与设岗县教育局签订聘用合同。聘用合同双方签字后即正式确定聘用关系。聘用合同签订时间由设岗县教育局另行通知。

八、岗前培训

    市州教育局对签订聘用合同的特岗教师实施岗前培训，时间4～5天。具体安排由市州教育局另行通知。

九、上岗任教

    培训结业后，特岗教师凭《毕业证》、《教师资格证》、《身份证》及省教育厅签发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校毕业研究生就业报到证》到设岗县教育局报到，办理有关手续，于秋季学期开学前到合同规定的学校上岗任教。

签发《报到证》的时间安排及有关要求，我厅另行通知。

十、公布招聘结果

9月上旬，我厅会同省有关部门审核招聘结果，公布2011年特岗教师招聘人员名单。

十一、聘期待遇

    聘用期内，特岗教师的工资待遇及享受的各项优惠政策，户口及档案管理和聘后管理等，详见省教育厅、财政厅、人事厅、编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（湘教发〔2009〕28号）文件相关规定（可从湖南省毕业生就业网查阅）。

十二、其它规定

1、提供虚假信息的报名人员，取消其报考、聘用资格。
2、考试成绩出现并列情况时，并列者全部列为面试对象。
3、特岗教师招聘各环节中，不得向报考应聘对象收取任何费用，不举办任何形式的应考复习班。
4、特岗教师招聘实施过程中，招聘计划与需求信息、报考资格审查合格人员名单、笔试成绩、确定的面试对象名单与体检和招聘结果等，均通过湖南省毕业生就业网公布，请报名应聘对象及时上网查询。
5、以上安排如有变动，以作出变动决定的单位或工作机构通知为准。变动信息应提前3天告知报名应聘对象。
6、对参加了招聘体检后主动