湖南省2019年选调生职位计划及相关工作要求

日期：2019年03月12日浏览：次

为服务创新引领、开放崛起战略，加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，2019年湖南省面向全国普通高校选拔一批选调生到乡镇基层工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔数量和对象

选拔数量400名，选拔对象为全国普通高校2019年全日制应届本科及以上学历毕业生。

二、选拔条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，政治立场坚定，服从组织安排。

(三)大学本科及以上学历，并获得相应学位（2019年7月31日前取得学历、学位证书），学习成绩优良。

(四)本科生年龄在24周岁以下（1994年3月以后出生），硕士研究生年龄在28周岁以下（1990年3月以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1986年3月以后出生）。

(五)中共党员(含中共预备党员)，或担任院系以上学生会(研究生会)主席、副主席、各部部长、副部长，院系以上团委副书记、各部部长、副部长，班级班长、团支书，且任职时间连续满1学年以上。

(六)身体健康，符合公务员录用体检标准。

(七)符合市州提出的其他要求，具体详见职位表。

选拔职位要求中共党员（预备党员）的，必须为2019年3月12日及以前入党。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选拔范围。

凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选拔程序

面向普通高校选拔选调生到乡镇基层工作，由省委组织部、市州委组织部共同组织实施，具体程序如下。

（一）推荐报名

符合条件的考生登陆湖南人事考试网“湖南省公务员考试报名服务平台”，选择符合报考条件的一个职位进行报名，下载并填写《湖南省选调到乡镇工作的优秀高校毕业生推荐表》，打印一式三份，报院系组织部门、学校就业指导部门审核盖章。

笔试最低开考比例一般为1:5（湘西自治州、怀化市、张家界市、邵阳市、永州市等5个市州，最低开考比例可放宽到1:3）。报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，报考该职位的考生可以改报其他职位。

（二）笔试、资格审查、面试

笔试、面试等工作与全省公务员考录工作同步进行，统一组织。

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》（乡镇卷）。按《行政职业能力测验》和《申论》各50%的比例合成笔试成绩。

笔试后、面试前进行现场资格审查。按各职位选拔计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查由各市州委组织部负责，主要审核考生报考资料原件（推荐表一式三份、户口簿、身份证、准考证等相关证明资料）。对不符合报考条件的，取消考试资格。

面试由省公务员主管部门组织，在相应市州分别实施。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。

（三）体检

按各市州选拔计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作由各市州委组织部具体负责，按照公务员录用体检的有关规定进行。

（四）考察

体检合格人员进入考察。重点考察考生的政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。条件不符或提供虚假报名信息的、有违法违纪行为的、考察评价反映较差的，取消选调资格。

（五）公示和录用

根据考察情况，初步确定选拔对象，并在相关媒体上公示，公示时间7天。经公示不影响录用的，正式确定为选调对象，由市州委组织部按规定程序办理录用手续，试用期一年。

四、有关政策

新录用选调生安排到乡镇工作，到村任职2年（含试用期）。县市区委组织部对选调生实施跟踪培养管理。

附件：