为什么公务员工资那么低还都争着考？

1、公务员考试没有性别歧视。绝大多数岗位不对性别提出要求，不像有的单位，一听你是个女的，就问你结没结婚，生没生孩子。工科女更不用说了，你们懂得。这点社招根本做不到。

2、公务员考试没有学校歧视，不关你是常春藤、清北、C9、211、985还是普通本一，乃至本二本三。招考要求上只有一个专/本科或者是研究生，所有学校一视同仁。这点社招同样做不到。
3、公务员考试资格审查通过率非常高，只要是个人信息完善真实符合其要求的，都可以通过资格审查参加考试。社招的简历通过率比这低太多太多。
4、公务员考（尤其是省考）很多岗位都不要求应届毕业生和工作经验。一些比公务员好的岗位只招应届毕业生，要么就是相关工作经验要达到一定年限，而很多大学生两点要求都达不到。
5、三四线城市乃至县城，除了公务员能找到的好工作不多。真的怀疑知乎上的人在三四线城市生活过没，好多企业都是有一年每一年的，要么是合同都不签，五险一金都没有。
其实这不是公务员好不好的问题，而是一些比公务员好的岗位，普通大学的毕业生用人单位压根就不要。98%以上的本科毕业生都不是211 985，在找工作时每时每刻都在遭遇学校歧视和性别歧视，和这些比起来，公务员考试简直是救命稻草。

小学课文有篇《小马过河》，简直太有道理了。公务员究竟好不好，还得看你自己。一条河就那么深，名校毕业有能力的人就是老牛，他们觉得浅。你如果是小马的话，那深度刚刚好，也算是人尽其才；但你如果是小松鼠，听了老牛的话就过河，被淹死也是有可能的。须知在北上广深生活的人不及全国人口的10%，喝多了各种心灵鸡汤，小心得不偿失。